Competenze
I compiti dell’Ufficio Personale sono:
- gestione delle procedure concorsuali, di pubbliche selezioni e di mobilità interna, esterna e dei comandi;
- gestione delle procedure per il reclutamento del personale dirigente;
- gestione incarichi dirigenziali, direttivi, di coordinamento e per sostituzioni;
- gestione delle assunzioni e conferme in servizio del personale a tempo determinato;
- tenuta ed aggiornamento delle dotazioni organiche e della pianta organica;
- stato giuridico ed economico del personale;
- segreterie degli organismi di gestione e contrattazione e relazioni sindacali;
- rilevazione e controllo presenze, lavoro straordinario, reperibilità, turni;
- previdenza – parte giuridica;
- procedimenti disciplinari;
- progetti di benessere sul posto di lavoro e conciliazione famiglia/lavoro e loro monitoraggio;
- piano occupazionale: analisi e pianificazione delle esigenze di personale;
- analisi e valutazione delle richieste di commando e di mobilità interne ed esterne;
- disciplina normativa e provvedimenti del settore.
